好的猎头顾问那些思想不能有?

作者:仙客来 /  / 浏览次数:
  是人就有情感,但是我们不能被情感左右,不然它会扰乱我们的思绪,导致产生各种错误。哪好的猎头顾问那些思想不能有呢?
 
  一、认识的人不够多
 
  很多时候当你无法推动事情前进时,很可能萌生过“我就认识这么几个人,怪我咯”这样的想法。觉得自己失败都是因为认识的人不够多,这是自我设限的借口。其实我们只要充分利用已经认识的人就可以。
 
  如果你的确不认识那个事的关键人物,还请发挥现有圈子的作用,通过它找到那个人。如果你尽力尝试了,即便你跟那个人并没有直接联系上,你至少也会获得他的联系方式。所以,怨天尤人不如问问自己“我需要联系谁,又该怎么联系?”
 
  二、纠结有没有人做过
 
  你发现某个不错的点子或者做一件想做的事情时,你是不是也曾悲观地发现,这件事已经有人做过了?如果你已经在某一行业扎根工作,你会发现很多时候你的观点还未成熟就已经由市场中其他人提出。
 
  然而这又有什么关系呢?如果你清楚了解你的产品为大多数人需要,那你的对手先行一步只不过是证明了你的观点有实现价值,还帮你节省了实验阶段。
 
  相较于提出一个好的想法,实施计划并把它做得比其他人更好意义更大。
 
  三、习惯找各种借口
 
  对于那些已经取得成功的人,我们总能为他们找到各种各样的原因。当然人类天生习惯为自己找借口。
 
  我们总惯以“我没钱”作为借口,但很多时候,有限的资源却反而是有利条件。缺乏资源可能让你更多地关注做事情本身,保持大脑清醒,提高注意力。
 
  明智地用好手头的资金做好规划,你将获得远远超出预期的成果。这么想吧:“既然我的规模小,我该怎样充分利用这一优势把事情做得更好?”(内容仅供参考)




 

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