你的那些行为会让领导厌烦?

作者:仙客来 /  / 浏览次数:
  给领导的不好的印象往往就是一个动作,那具体那些行为会让领导厌烦呢?下面跟随苏州猎头公司一起来了解看看。
 
  一、搞小团体
 
  无论领导层多么温和,或多或少都会产生对权力的渴望,就怕的是下属不知道自己在做什么,更害怕的是有人领导一个小团体,散布负面能量。
 
  二、逃避责任
 
  这种人明显的特征就是:被动,按你说的去做,用较低的标准去做。起初我不敢把这样的人当作不会使用的范围,因为人有高智商和低智商,我们怎么能抛弃低智商的人?但仔细观察后发现,这些人通常并不真的愚蠢,他们在许多其他方面都很聪明。
 
  三、工作中得过且过
 
  在处理领导交办的工作时,不及时完成,不求进步。你应该清楚,如果领导为你安排工作,没有按时完成,整个部门都会为你买单。随着时间的推移,领导不开除你是非常好的。事业单位有编制的职工虽然不容易被辞退,但升职加薪也非常困难。
 
  四、自以为是
 
  总是认为自己不能犯错误,自己做的都是对的,排斥别人给出的建议,甚至领导的意见也直接忽视。这通常发生在资历更老的员工身上。

热点资讯

热招职位