HR和企业在面试员工时会从那些方面入手?

作者:仙客来 /  / 浏览次数:
  员工在企业面试时不仅要注意技巧,还要注意问题的回答,因为很有可能会因为一个细小的回答导致落选。那HR和企业在面试员工时会从那些方面入手呢?下面一起来了解一下。
 
  一、忠诚度
 
  面临跳槽,企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业,更为重视员工的忠诚度。
 
  二、实践能力
 
  在注重学生学习成绩的同时,相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。如在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会,这些都受到企业的重视。
 
  三、求知态度和学习能力
 
  应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力,基本上都要经过系统的培训,所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。




 

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