HR到底喜欢什么样的简历?

作者:仙客来 /  / 浏览次数:
  一份好的简历是我们找到工作机会的踮脚石,简历往往会决定我们能否在求职过程中获得面试机会。那么HR喜欢什么样的简历呢?以下是如何教你如何写一份受欢迎的简历。
 
  简历的目标是你想申请的职位。很多时候,人力资源部需要每天查看大量简历,如果你用简短的话显示出人力资源部想看什么,简历肯定会更受欢迎。简单地说,简历和要申请的职位都是有针对性的,能够满足“招聘需求”,充满相关的招聘关键词,那么越界的几率也会更高。
 
  有相关工作经验或“亮点”经验的简历。一般来说,人力资源部会把重点放在工作经验和职业技能是否类似于岗位的职责上,试着详细描述自己的工作,如工作的收获、经验、成就,给出每一份工作的例子,展示你的成果,这样人力资源部门才能对你的工作经验有更深入和直观的理解。如果学生的工作经验较少,他们可以突出实习机会。事实上,实习在性质或内容上与许多任务相似,所有这些任务都需要自律才能完成多项任务。也有可能你已经学到了很多与你的工作申请直接相关的东西。这些事情必须反映在技术专栏中,就像你在工作经验专栏中反映了相关的工作经验一样。
 
  突出社区。例如,当过一个社区的主席(或创建一个社区)有时代表着领导力。独立或团队合作安排跨学校的友谊,建设和教育合作可能代表协调,谈判,团队的重要性,或开发市场的能力。利用社区的经验填写表格,可以有效地帮助主管猜出你的个人特质和个性。它也是发展能力和评价的替代指标。然而,重要的是要注意,并非每一种社区经验对求职者都有帮助,也不是每一种学校活动都有积极意义。我们建议毕业生在处理这部分时作出一些安排和选择。
 
  一份有像样照片的简历。无论你看上去多好,一张精力充沛的职业照片都会给你简历上的很多分数,这会让人们觉得你的事业很棒!虽然很多人认为没有必要在简历上贴照片,但我强烈建议你选择一张看起来非常合适和专业的照片,把它贴在简历上,尽量使和2英寸的,而不是1英寸。照片将使人力资源,谁屏幕简历,感到亲切和放松。
 
  许多人喜欢把”简历”印在单独的一页上,就像一本书的封面。不管封面做得多么漂亮,我都想说:证明我合格意味着什么?!这是浪费纸张!
 
  注意排版的美观和整洁。简历和人一样,除了内容外,还要注意外观。例如,以下是独特的地方:
 
  1、印刷纸不同于大多数候选人使用的普通白皮书,当然,它肯定不是彩色纸。
 
  2、字体与宋体中文或时代不同--大多数考生都使用新罗马英语。例如,你可以把宋体和斜体字结合起来。
 
  3、让你的简历在黑暗和阴影中显得与众不同。
 
  

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