面试时如何回答“为什么离开上家公司?”

作者:仙客来 /  / 浏览次数:
  面试时,“为什么离开上家公司”,这个是永远也逃脱不了的问题,这个看似简单的问题,却能让企业了解你这个人的大致情况。
 
  各种各样的正经的,不正经的答案都在这里,先睹为快吧!
 
  1、妹子太少,找不到对象
 
  2、公司倒闭了
 
  3、公司食堂伙食不好
 
  4、早上闹钟叫不醒,起不了床上班
 
  5、公司节日福利太low了
 
  6、与公司风水八字不和,来了就感冒,走人
 
  7、家里拆迁,不需要赚钱了
 
  8、职业规划不同,想找个更大的舞台
 
  9、太远了,希望找个近点的
 
  10、跟着男朋友去另一个城市
 
  11、没有年终奖
 
  12、发工资不准时,不走才怪
 
  13、两年都不涨工资
 
  14、没晋升空间
 
  15、公司管理混乱,同事之间勾心斗角很严重
 
  16、老板说干不下去了
 
  17、负责的项目结束了
 
  18、身体扛不住那边的加班强度
 
  19、新来了个上司,啥都不会瞎比比
 
  20、天气那么热,居然不装空调
 
  ……
 
  看完以上的回答,求职者想要回答好这个离职原因,必先了解HR为什么要问这个问题?
 
  1、分析这个求职者是否与企业文化相符合。
 
  2、考察这个求职者的稳定性。
 
  3、了解这个求职者的人生定位和职业发展规划。
 
  4、是什么原因造成员工流失,为日后企业留人提供参考依据。
 
  同时,回答好这个问题,还得要规避一些问题。
 
  1) 离开上一家公司,首先不是自己的原因,更加多的是相信我有这个能力。
 
  2) 造成自己离开的原因,在面试这一家没有。
 
  3) 不能说领导的坏话,不能攻击上一家公司。不能存在负面的信息。包括:“管理太混乱”、“同事之间勾心斗角”等。
 
  4) 也不能涉及自己负面的信息,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不团结等。
 
  5) 这个问题不能回答的太详细,让HR觉得你左也不是右也不是。
 
  所以我们在回答这个离职问题,要慎之又慎。推荐一个加分的回答:
 
  寻找更大的舞台


 

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