苏州猎头公司有那些优点

作者:仙客来 /  / 浏览次数:
  一、时效性强。千寻千与猎头团队作为一家专业的招聘机构,一般具有快速反应的特点。在与用人单位签订合同之日,将成立项目小组开始招聘,并在7个工作日内向雇主推荐第一批通过面试筛选的应聘者。猎头招聘具有较强的时效性,以确保应聘者能及时到职,在与同行争夺人才的战斗中,抢占第一次机会。
 
  二、职位匹配程度高。猎头公司的专业顾问会详细分析雇主的工作责任,制订实际的工作要求,清楚知道哪个城市、哪个行业、哪些企业可以找到合适的人选,以确保职位的高匹配度。
 
  三、招聘成功率高,猎头公司在资源、招聘渠道和猎头顾问方面相对于人力资源部招聘人员的专业、高级招聘经验略好,从而保证了较高的招聘成功率。
 
  四、强有力的保证。通过招聘猎头,一般有3至6个月的保证期,在保证期内解雇或主动离职,猎头公司在约定的时限内补充招聘,保障用人企业的合法权益。
 
  五、保密性强。企业在招聘高级员工时,会有多种考虑,如想要保密岗位的薪酬,招聘新人员以取代现有的在职人员,有针对性地偷猎某一企业人员等,可以充分利用猎头的保密招聘方法,减少在招聘过程中意想不到的干扰。



 

热点资讯

热招职位