猎头公司招聘服务流程

作者:仙客来 /  / 浏览次数:
  经济的快速发展,使的人才的需求日益增大,为满足市场需求,猎头公司由此而生。而不专业人猎头公司使的市场服务水平下降不说,还使很多企业对猎头公司产生了误解,这不仅是企业的损失,更是给猎头公司的沉重打击,为了避免这种情况产生,为企业创造更大的价值,下面一起来了解一下猎头公司招聘服务流程。
 
  一、签署协议:签署一项协议,进一步澄清相互的责任、权利和义务。
 
  二、需求分析:猎头和客户讨论特定职位和人员的需求,了解客户需要什么样的类型、经验、人才素质;同时,了解客户的企业文化、管理状况、工作环境,如有必要,将需要与最高负责人沟通,以确保推荐人员能够满足客户的需要,并能长期稳定地工作。
 
  三、市场调研:了解和分析市场,与客户沟通,沟通的目的是找到一个有效的匹配。
 
  四、提交访问建议:包括猎头对任务的理解、搜索目标和渠道、访问计划以及其他相关建议。
 
  五、选才:从猎头公司人才库中挑选和启动特定地区或行业的兼职猎手和信息收集顾问,进行广泛的人才访问,必要时与客户保持沟通和讨论;认真细致地进行选拔、评估和调查,以确保人才的准确性和适宜性。
 
  六、人才推荐:在保密报告中向客户提交合适的候选人,并安排客户面谈,讨论调查中适当或需要加强的方面。
 
  七、完成推荐:通过第五和第六步,让客户找到合适的人才,并协助解决与人才招聘有关的问题。



 

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