猎头顾问助理基本要求

作者:仙客来 /  / 浏览次数:
  猎头开单就是自我价值的最好体现,但是作为新人,我们不要想想每天如何开单。先要本职工作做好才是正事。下面给大家讲解一下猎头顾问的基本要求:
 
  1、明确的职业目标
 
  做好一份工作的第一个条件是,你必须有一个明确的职业目标;只有当你真正认识并热爱一份工作时,你才能真正做好一份工作。猎头是一项高成长性、高回报的工作,是帮助他人,实现企业并最终帮助自己快速突破、成功工作;但同时,它也是一份高挑战、高压力的工作,是一份需要勇于拼搏、从中收获的工作。如果你只把猎头看作是一种暂时的谋生方式,一种短暂的跳板,一种好奇的尝试,没有远见,没有足够的决心,或者没有坚强的意志,就不可能取得好的业绩,不太可能成为一个好的猎头顾问。
 
  2、良好的职业心态
 
  企业向猎头公司提供的所有猎头职位,基本上都是企业依靠自己的招聘队伍在一定时间内完成的“硬骨头”,其中大部分是吃紧、要求高、难度大的。猎头顾问和助理一方面要满足客户的严格要求,另一方面要满足应聘者更高的期望,找到双方需求的结合,体现自己的专业价值。只有具备良好的职业心态,才能应对这些挑战。良好的职业心态包括:空杯心态,随时随地对他人开放的建议和学习;积极的心态,善于主动攻击,面对困难,更多的沮丧和勇敢,而不是在遇到困难时退缩;自信乐观的心态,相信自己能做好,不要轻易怀疑自己,猎头是为了帮助和达到客户、应聘者,而不是存在恐惧或拉皮条的心态。合格的猎头顾问、助手,要沉心,冷静,能承受寂寞,擦脸。
 
  3、扎实的专门知识
 
  猎头是一项专业要求,综合素质要求高的工作。猎头,一般以人力资源、企业管理、行政管理等管理专业背景或从事人力资源相关背景,一般具有初步的人力资源基础知识,但从合格的猎头顾问专业要求一般相距甚远,特别是对于已经毕业于自己专业或没有自己专业背景的新人。这些必要的专业知识,包括工作需求分析、人才招聘、面试评估、薪资谈判、背景调查、职业规划、内部管理、客户行业知识、职位专长等,必须在尽可能短的时间内熟悉和掌握。只有这样,我们才能与雇主和应聘者沟通,获得他们的信任和认可,并尽可能地控制项目的进度和效果。
 
  4、标准化业务流程
 
  正规猎头公司必须有一个完整、规范的猎头业务流程,这是多年来项目运作中总结出来的宝贵经验。作为一名新的猎头,应该迅速学习、熟悉并很好地应用于实际工作,以确保他们在业务开始时尽量少走不必要的弯路。



 

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